Mission
Créé en 1995, le Comité d’adaptation de la main-d’œuvre pour les personnes immigrantes (CAMO-PI) s’est donné pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre, en étroite collaboration avec les secteurs privé, public et parapublic, le milieu communautaire et le mouvement syndical, une stratégie d’intervention pour accroître l’intégration au marché du travail et assurer le maintien en emploi des personnes immigrantes.
En vue de réaliser cette mission, le CAMO-PI assume les mandats suivants :
- Favoriser l'accès à l'emploi des personnes immigrantes, en préconisant des mesures, des programmes et des outils d'intervention adaptés, notamment en matière d'information sur le marché du travail, en matière de formation de la main-d'œuvre et d'acquisition d'expériences de travail.
- Élaborer et proposer des voies de solution, des approches et des pratiques d'intervention appropriées et adaptées s'adressant tant aux entreprises ou employeurs qu'aux intervenants des services d'emploi, selon les besoins et les problématiques particulières d'intégration au marché du travail des personnes immigrantes.
- Identifier et analyser les obstacles qui subsistent toujours quant à l'intégration au marché du travail et au maintien en emploi des personnes immigrantes.
- Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les secteurs privé et parapublic, le milieu communautaire et le mouvement syndical, des stratégies d'intervention favorisant l'accès au marché du travail et assurant le maintien en emploi des personnes immigrantes.
- Coordonner la mise en œuvre de certaines mesures ou initiatives retenues par le comité en vue de favoriser l'accès et le maintien à l'emploi des personnes immigrantes.
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REVUE FOCUS INTÉGRATION
Une tribune partenariale privilégiée d’analyse et d’information sur les enjeux et les stratégies pour une intégration optimale de la main-d’œuvre immigrante au marché du travail québécois.
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PLATEFORME NATIONALE DES PARTENAIRES
Un carrefour de réflexion, de partage et de la prospective sur l’intégration et le maintien en emploi des personnes immigrantes au Québec.
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Le guide d’intervention
Un outil qui présente, dans un certain continuum, les programmes et les services en reconnaissance des acquis et des compétences.
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Veille stratégique
Un mécanisme de veille avec des indicateurs précis pour observer, analyser la situation de l’intégration des personnes immigrantes au marché du travail québécois. Influencer les acteurs socio-économiques dans la prise de décisions stratégiques.
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La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité d'adaptation de la main-d'œuvre pour les personnes immigrantes
Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.
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